事業内容は?強みは? 3 分でわかる NKC 3分でわかる NKC About NKC

NKCDNA

NKCは、1924年に大阪で創業した企業です。
創業者はカンザシ職人でしたが、
時代の要請を受けてベアリング製造に取り組み始めました。

その後、時代の要求に応えて、
ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戶車など、
次々と新しい分野に挑戦し、成⻑を遂げてきました。
近年では、ものづくりだけでなくサービスの分野にも進出し、
多角的な事業展開を進めています。

NKCの変わらぬDNAは、モノづくりにかける情熱です。
これからも「始め続ける人」として、
新たなチャレンジに挑み続け、新たな100年先を目指します。

NKCコア事業

NKCには、経営の柱である4つの事業部をコアに新たな可能性を広げるため多事業展開を行っています。

  • 軸受事業部

    NKCはベアリングリテーナーの専業メーカーとして創業。ベアリングリテーナーは、ベアリングの内輪と外輪の間で転動体を保持する役割を果たします。NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。

    軸受事業部で生産する部品の写真
  • 輸送機事業部

    NKCでは1952年よりコンベアの生産を開始し、コンベア単体、コンベアシステム、トータルFA化へと事業を拡大してきました。工場の広さや立地条件、生産形態、生産量など、企業ごとに違う多様な条件へのフレキシブルな対応力を備え、作業環境の改善、コストの低減、安全性と保全性、予知保全の向上をもたらすなど、産業界に多くの利益と付加価値を与えてきました。自動車から家電、エレクトロニクス、物流分野まで幅広く、様々な分野で貢献しています。

    輸送機事業部で扱う機器の写真
  • 特機事業部

    NKCは、これまで、オフィスやビル、住宅など多くの人々の暮らしを支えるために、“なくてはならない”機能性のある製品を提供してきました。ベアリングリテーナーの製造ノウハウを通し培った技術力を活かし、代表的には窓の戸車、デスク用事務機器、冷蔵庫の引き出し部に使用される樹脂製ローラーなど、室内建具・金物を開発し、製造しています。近年は、その技術力をベースにお客様の暮らしに彩り豊かさをプラスするオリジナル商品の開発にも力を入れています。

    待機事業部で開発する製品の写真
  • 天満製鈑事業部

    NKCは、鋼材圧延加工の分野において、長年に亘る経験と実績を持ち、確かな技術で産業界に貢献してきました。普通鋼をはじめ、特殊鋼、ステンレス、チタンに至るまで幅広い材料を加工する技術力を持ち、加工性および強さのコントロールも可能、また、大手鉄鋼メーカーでは取り扱っていない板厚や硬度、高張力の製品加工にも対応しています。品質基準の最も厳しいとされる高速鉄道車両用ベアリングリーテー ナー材をはじめ、各種自動車部品材などあらゆる産業用部品材として広く用いられています。

    天満製鈑事業部で取り扱う鋼材の写真

その他の事業

  • シー・ティ・マシン
  • ISA トラベル
  • イーグローバレッジ
  • 富士ホーニング工業
  • 須田商事
  • NKC ながいグリーンパワー
  • NKC NASSH

こんなところに利用されています

NKCの製品は、暮らしの中に溶け込んでいます。車・新幹線・飛行機の中に。
電力発電所の中に。 窓・ドア・家具などの戶車や、医療機器・産業機器・自動車工場の製造ラインの中にも。NKCは、 製品の先にいるお客様を想像し、時代の流れや社会のニーズを捉えながら日々試行錯誤を続けています。

  • 自動車の写真
  • 飛行機の写真
  • 産業機器の写真
  • 新幹線の写真

データで見るNKC

2024年、100年企業の仲間入りを果たしたNKCには隠れた魅力がたくさん。その一部をデータで紹介します。

  • 有給休暇付与日数 1年目10日、2年目15日、3年目以降20日
  • 平均有給取得日数 12.3日
  • 初任給 院卒319,000円、大卒300,000円、高専卒275,000円(2023年度予定)
  • 各年齢層の割合 〜20代 22.5%、30代 22.9%、40代 22.5%、50代以降 32.1%
  • 創業100周年
  • グローバル展開国数 15カ国20拠点
  • 実質無借金経営
  • 男女比 〜20代 男性67% 女性33%、30代 男性82% 女性18%、40代 男性71% 女性29%、50代以降 男性82% 女性18%
  • 職種別割合 設計・開発・生産技術・品質保証 47%、営業・事務企画・財務経理・人事総務 23%、製造18%、社内SE 12%(2023年)
  • 直近5年間の新卒最終学歴 大卒70.7%、大学院卒 22%、高専卒 7.3%
  • 月平均残業時間 14.5時間
  • 新卒入社3年以内の離職率 7%
  • 育休取得率 男女ともに100%(2022年下期〜現在)
  • 平均年齢 41.3%
  • フレックスタイム精度 コアタイムなしのフレックス制度を早期から導入
  • リモートワークと副業 コロナ後もリモートワークを推奨。副業もできます。
  • 行政との連携 2022年から大阪府・大阪市北区と「連携協定」を締結
  • 社会貢献活動 こども食堂や福祉カフェ、中西奨学会
  • SDGs 積極的なSDGsへの取り組み

認定・協賛

当社は働きやすい職場づくりの一環で、各種の認定マークを取得しています

くるみん 子育てサポートしています 2023年認定・女性活躍リーディングカンパニー 大阪市認証・健康経営優良法人 2023年

地域との繋がりや社会貢献活動の一部として協賛活動にも力を入れています

セレッソ大阪・正倉院展