採用活動方針

当社は、すべての求職者の皆様が安心して選考やインターンシップに臨める環境づくりに努めています。

選考や社員との対話においては、適切なコミュニケーションを徹底し、プライベートに関する過度な質問や不適切な言動を禁止しております。また、やり取りは会社の公式窓口のみで行い、個人SNSや私用アドレスでの個別の連絡は行いません。

万が一、選考過程で気になる点やご不安なことがございましたら、選考結果を気にせず[ 専用相談フォーム ]よりお知らせください。真摯に対応いたします。

当社の取り組み

• ハラスメント防止規定の策定と周知

  採用活動における禁止事項や行動規範を明文化した規定を作成し、社員への周知徹底を行っています。

• 連絡ルールの明確化

  求職者の皆様とのご連絡は社用メールアドレスのみを使用します。個人のSNSアカウント等の交換や私的な連絡は厳禁としています。

• 面談・OB/OG訪問の事前管理

  社員との個別面談やOB/OG訪問を実施する際は、人事部への事前連絡・報告を徹底させる体制を整えています。

• 専用相談窓口の設置

  選考の過程で気になることやご不安な点がございましたら、[ 専用相談フォーム ]よりご連絡ください。
  なお、ご相談いただいた内容が選考結果に影響することは一切ありません。

就活ハラスメント
相談窓口のご案内

選考や社員とのやり取りの中で、気になる点やご不安なことがございましたら、下記フォームよりお気軽にご連絡ください
（匿名可・選考への影響はありません）。