このたび、中西金属工業株式会社が、大阪労働局長より２回目となる「くるみん」認定を受けました！
今回は、最新の「2025年度基準」での認定取得となります。

🌟「くるみん認定」とは？
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て支援に積極的に取り組む企業のうち、厳しい認定基準を満たした企業が受けられる認定です。

中西金属工業株式会社では、以下のような「仕事と家庭を両立できる」環境が整えられています◎

【育児休業取得】性別を問わず育休を取れる文化
性別に関わらず育児休業を取得しやすい環境が整っており、家族との時間を大切にする文化が着実に浸透しています。

【多様な働き方】柔軟なワークスタイルの実現
回数制限のない「在宅ワーク」や、中抜け可能な「フルフレックス制度」を導入しています。
個々のライフスタイルや家庭の状況に合わせ、自分らしく柔軟に働くことができます。

【労働時間管理】ワークライフバランスの徹底
不必要な残業を減らし、月平均の残業時間を基準以下に抑えるなど、適切な労務管理を徹底しています。
仕事に集中し、プライベートも充実させるというメリハリのある働き方が可能です。

他のＮＫＣグループの法人でも認定を取得できるよう、引き続き様々な取り組みを進めてまいります。